LX 하우시스

대졸 사원 (채용연계형 인턴십)

• 지원자가 지원한 희망직무와 희망근무지를 중심으로 서류전형을 실시
• 지원동기 및 지원자가 보유한 역량과 Skill을 종합적으로 고려
• 학점, 어학능력, 자격증, 동아리/봉사활동, 회사에 임하는 자세 등을 통해 확인

R&D 연구원

• 지원자의 연구분야를 중심으로 서류전형을 실시
• 지원자가 보유한 연구역량, 전문성, Skill, 연구성과 등을 종합적으로 고려
• 학점, 전문연구 역량, 논문 및 학회발표, 어학능력, 회사와 연구에 임하는 자세 등을 통해 확인

LX인재상을 반영하여 개발된 LX인적성검사 실시

인성검사

• LX하우시스 인재상에 맞는 개인별 역량 또는 직업 성격적인 적합도 확인
• 총 183문항으로 20분간 진행

적성검사

• 신입사원의 직무수행 기본 역량을 검증하기 위한 평가
• 언어이해 / 언어추리 / 자료해석 / 창의수리 의 4개 영역으로 구성, 총 60문항 40분간 진행 ※ 초대졸/고졸 사무직 : 언어력 / 수리력 / 지각속도 의 3개 영역으로 구성, 총 194문항 53분간 진행

LX하우시스의 인재상을 바탕으로 한 총 2단계의 독립된 Interview로 구성

1) 직무역량 면접

• 직무별 전문가로 구성된 면접위원들이 참석하여 Business Case Analysis & Presentation 등을 통해 실제 직무수행을 위한 필수역량 및 자질을 측정 평가 ※ Business Case Analysis & Presentation
  약 1시간 동안 주어진 Business Case에 대해 정리하고 발표하는 형식으로 창의성과 논리성, 문제해결 능력 및 발표력 등을 측정 평가
• R&D 연구원 : 지원자의 연구분야에 대해 PT발표 형식으로 면접 진행하여 연구역량 및 적합성 평가(개별 면접)
• Design : 포트폴리오 및 실기 면접 내용 Presentation을 통해 직무역량을 평가

2) 인성면접

• LX하우시스 인재상과 공유가치를 기준으로 올바른 인성과 조직에 어울리는 자세를 갖춘 인재인지를 평가

채용연계형 인턴십 진행 후, 추가 면접 등을 통해 전환 여부 심의

채용검진 후 최종합격자 발표